练好内功 再创辉煌
发布时间: 2018-10-16 16:03:30 被阅览数: 242 次 来源: 昆明积大制药股份有限公司

  公司董事长刘友波博士在集团高管扩大会议上对公司新一届董事会近期的工作情况进行了通报,新的董事会结构,新的人事调整,新的激励机制…… 全新思维的刘董事长对同期开展、并将持续进行的系列突破与变革进行了阐述。董事长的讲话中,透出了坚定的信心与决心。与会者很受鼓舞,大家纷纷表示坚决支持革新,有信心把董事会的决策执行好,共同助力积大开创新天地。

董事会

  昆明积大一路走来面对和解决了很多困难,取得了不俗的成绩。但所有荣耀属于过去,我们需要的是更大的成功!刘董事长在企业发展的关键时刻挺身而出,吹响奋进的号角——练好内功,再创辉煌!为此,所有积大人责无旁贷,勇往直前!
 
  刘董事长指出:
 
  积大经历了25年的,包括甜、酸、苦、辣的发展历程,沉积了比较丰富的企业文化和敢于拼搏的企业精神。这是我们不断取得平稳前行的根本。
 
  现阶段,积大也跟全国很多药企一样,面对着来自公司内部因素和外部环境的生存和发展的严峻挑战。尤其是受到近两年事件冲击的积大,我希望全体干部深思两句话:
 
  “要为成功想办法,不为失败找理由。

要为成功想办法,不为失败找理由。

  从短期目标到长远规划,从干部政策到激励机制,执掌帅印的刘董事长深思熟虑,为积大尽快突破发展瓶颈彻夜操劳……
 
  刘董事长提出:
 
  所有高管、各子公司、分公司、系统负责人、部门负责人,要保持现有职能,继续尽职尽责,推进本年度的业务、工作计划的完成,努力实现超标完成;没有理由再持观望态度。
 
  全集团要强化练内功,我们不排除招商引智。包括人才、产品、技术,要积极的创造条件,探讨参股、并购、分拆上市的资本运作。
 
  干部政策:
  用人唯贤,反对用人唯亲;
  用人唯能,能上能下,不作为者下,无绩效者下,强化动态绩效考核;
  健全和实施激励机制,有功必赏,强调功劳,不提倡苦劳。
  在困惑时,在徘徊时,总有一个坚定的声音为大家指引方向:
  提升我们的认知水平,祛除我们内心的纠结,轻装上阵。
  不进则退,是时候要拼搏了!
  未来两年的拼搏看头年,每年看每季,每季看每月。我们要踏实前行。
  靠的是:
  股东们的全力支持;
  董事会的智慧决策;
  高管执行层的创新落地管理;
  去引领全体干群拼搏、奋斗。
  我深信:
  我们“练好内功,再创辉煌”的目标一定可以实现!

练好内功

 


 
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